Деловые игры. Геймификация. Игротехника. Бизнес-симуляции. Игры для тренинга

Почему игра имеет мифический контекст и кажется оторванной от реальности? Стандартные бизнес-кейсы развивают ограниченность мышления, создают рамки и стереотипы. Это проигрышная стратегия для современного, постоянно изменяющегося мира. Люди действуют смелее, проявляют инициативу, экспериментируют и формируют новые навыки только если они свободны от привычных шаблонов мышления и поведения. Какая польза для руководителей и собственников: Для сотрудников — это возможность проявить себя, получить развивающую обратную связь, исследовать свои успешные и неуспешные стратегии поведения в команде и достижения целей. Бизнес-игра - это формат для тех, кто хочет провести время интересно, весело и с пользой! Мы гарантируем высокое качество подготовки и проведения игры, а также достижению конкретно поставленных целей. Для этого мы проводим предварительную стратегическую сессию с руководством для определения и адаптируем игру под задачи бизнеса.

Тренинг по созданию коучинговых психологических трансформационных игр по технологии .

Контакты Бизнес-игры Бизнес-игры симуляторы один из мощнейших инструментов развития навыков специалистов и руководителей компании. Данный инструмент позволяет не просто узнать о различных способах выработки навыков, а применить их в безопасной экспериментальной атмосфере для выработки стратегии поведения и для закрепления самого навыка. Также ведётся разработка ещё 3-х новых проектов.

В этой книге системно представлена методология разработки и обучения и примеров игр. . Функции и задачи ролевых игр в бизнес-тренинге.

Но буквально на следующий день случился инсайт! Проанализировав результаты тренинга, у Ольги родилась новая идея игры. И уже в ближайшем будущем ее получилось реализовать и успешно протестировать в компании. Нам бы такую игру в магазин. Реально увидела, как работают другие продавцы и получила ответы на свои вопросы в работе с покупателями.

Людмила продавец, победитель игры: Я не хотела участвовать, казалось, что будет что-то непонятное.

Тренинг Ольги Ячменевой по разработке настольных бизнес-игр

Мы предлагаем популярные риск менеджер обучение , а также обучение по обучению персонала , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы. Когда я только столкнулась с бизнес-симуляциями, у меня сложилось впечатление, что все о них знают и используют. Однако при более глубоком знакомстве, когда я начала сама их разрабатывать, обсуждать с коллегами и Заказчиками, я поняла, что многие о них слышали, но мало кто реально знает, что за этим стоит.

Надеюсь, что эта статья поможет разобраться в том, что же такое бизнес-симуляция, для чего она нужна и в чем ее преимущество. Итак, для начала давайте определим — что же это такое.

Бизнес-тренинги, психология бизнеса, коучинг. сопутствующих навыков; Разработка программы бизнес-тренинга"под Что такое ролевая игра .

Программа обучения соответствует предварительно заявленной теме по содержанию, отличная структура, программа выверена до мелочей, высокий уровень ответственности Полный текст Чикишева Ирина, ОАО"Уралкалий" Уважаемая Лиана! Выражаю благодарность за обучение сотрудников моего отдела по программе"Тренер по продажам и переговорам". Полученные знания стали сразу успешно применяться на практике, что подтверждает не только отличный теоретический базис, но и практическую пользу данной программы.

Работа тренеров на высочайшем профессиональном уровне. Желаем Вам всегда удерживать свое первенство на рынке подготовки бизнес-тренеров! Особо хочется отметить практическую направленность тренингов для тренеров. Все умения, навыки секретов успешного взаимодествия с обучаемыми, техники работы с"трудными" демотивированными группами на обучение, мастерство тренера в управлении группой активно и довольно успешно применяются нами на практике. Надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества!

Полный текст Елена Пилипчук, Директор по персоналу"Панавто-Юг", ЗАО"Мерседес-Бенс" Ростов-на-Дону Очень трудно ориентироваться в мире тренингов, названия у большинства самые заманчивые и многообещающие, а на выходе не оправдываются ожидания.

Курс по разработке бизнес-игр"Гений игры"

Это последняя статья из серии. В ней я обещала описать игру на проверку знаний. В общепринятой классификации игр есть три вида игры: Я предлагаю новый вид игры — на проверку знаний. Возможно, кому-то это уже приходило в голову.

Авторский тренинг «Создание коучинговых психологических Это коучинговая/психологическая/трансформационная игра, которая является новым получение навыков самостоятельной разработки обучающих.

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. Составление программы тренинга Этапы создания программы тренинга. Стержень программы — как его определить и как его транслировать в программе. Виды мышления и управление собственным процессом мышления при создании нового тренинга: Модульное составление программы тренинга: План-тайминг тренинга и планирование будущего тренинга поминутно.

Бизнес-мостик и как его делать — связующие элементы между модулями. Учет групповой динамики при составлении программы тренинга и подборе необходимых методов и упражнений. Проверка готовой программы на неуспешность — поиск слабых мест в программе. Составление упражнений-компенсаций к слабым местам в программе. Работа с литературой — что ищем, что пролистываем.

ШКОЛА СОЗДАНИЯ БИЗНЕС-ИГР

Лучшим вариантом для повышения квалификации считается прохождение бизнес-тренингов. Бизнес-тренинг — это особая форма обучения, в которой учтены все нюансы и особенности той или иной сферы деятельности. Бизнес-тренинг нацелен на повышение эффективности труда, на практическое использование полученных знаний.

Игра моделирует процесс изучения потребностей заказчика и разработки требований к системе. Участники получают возможность отточить навыки, полученные в ходе тренингов по сбору и анализу требований, а также руководства «Guide to the Business Analysis Body of Knowledge (BABOK), version 2».

История[ править править код ] Первой формой применения каких-либо симуляций[ уточнить ] в обучающих целях был игровой процесс. Этот симулятор был подобен шахматам. В западном мире, военные обучающие игры берут начало из немецких военно-тактических учений на карте в середине девятнадцатого столетия Фариа и Дикинсон [2]. Кроме того, Фариа и Дикинсон указывают, что различные военные игры применялись в Японии ещё до Второй мировой войны, а англичане и американцы использовали их для проверки боевой стратегии.

В х и х годах начали использовать военный опыт моделирования для управления гражданскими предприятиями. Некоторые аспекты из эволюции бизнес-симуляций деловых игр можно отнести к году, когда появилась деловая игра известной корпорации , которая моделировала управление запасами Военно-воздушных сил США в рамках существующей системы питания [3]. Гринлоу [4] утверждает, что бизнес-симуляции можно считать последствием ранних разработок в трёх областях: был аналоговым компьютером , который использовал флюидику струйную логику для моделирования процессов экономики [5].

предназначался для использования в качестве учебного пособия, но оказался эффективным и в качестве экономического симулятора. Результаты можно было отправить на примитивный плоттер. У Фариа и Дикинсон и у Гринлоу также можно найти оценку этого первого, широко известного бизнес-моделирования, хотя Гринлоу отмечает датой внедрения игры год и дальше указывает, что это был первый невоенный аналог конкурентной деловой игры.

Школа бизнес-тренеров

Главная особенность этих игр — создание и разработка оригинального продукта непосредственно для компании, основываясь на ее формате, масштабе и рабочих процессах. Чтобы провести бизнес-игру и получить желаемый результат, а также достичь все поставленные цели, необходимо разработать эту игру исключительно для сотрудников определенной компании. Направление, на которое стоит обратить особое внимание, это создание и проведение бизнес-игр. Специалисты Агентства прорабатывают для каждой компании собственный уникальный продукт, направленный на достижение четко сформулированных бизнес-задач, учитывая все тонкости работы компании, количество сотрудников, финансовую обстановку и цели компании.

практическое руководство по созданию авторского бизнес-тренинга для Мой опыт в методологи разработки обучающих программ более 20 лет « Вопрос», де-брифинг, имитационная игра, метафорическая сказка и др.

Для нас деловые игры — это всегда отдельные консалтинговые проекты, разрабатываемые с учетом специфики и потребностей конкретной компании. Как правило, они длятся от 4 до 40 часов. Принимать участие в них могут от 10 до сотрудников всей компании или каких-то ее подразделений. Деловые игры позволяют проводить комплексные измерения. Но, если речь идет о разработке корпоративной деловой игры под потребности конкретной компании, то в данном случае это стоит очень хороших денег.

В деловой игре одновременно могут принимать участие очень большое число сотрудников, которых можно оценить по профессионально-значимым компетенциям. Во время деловых игр участники развивают свои навыки, формируют новые умения и учатся действовать в ситуации неопределенности и неочевидности выбора. Обучающая игра для руководителей Вы или Вас Настольная деловая игра по технологии регулярного менеджмента Александра Фридмана.

Игры для тренинга, игровые методы в тренинге

Стратегическая бизнес-игра моделирует процесс управления деятельностью нескольких подразделений внутри компании, которая занимается проектированием и прокладкой дорог. Действие игры происходит на территории России в нескольких регионах страны. Участники являются руководителями 2-х конкурирующих между собой компаний, предоставляющих услуги проектированию и прокладке дорог.

Learn about working at ЗАО"АМГ Бизнес Решения". Разработка и поставка систем тренингов для сотрудников аэропортов, корабельных портов. Разработка симуляторов Разработка компьютерных игр Mine planning and .

Чуть оплошаешь - так в тот же момент Весь рынок захватит твой Мы сейчас немного расширим свой кругозор в области новых профессий. Участникам раздается список профессий. А теперь поделимся на две команды, которые будут создавать свой бизнес по продаже компьютеров. Разделить детей на две группы. Они садятся за заранее поставленные столы, и только после этого можно продолжать разговор о задании.

Каждый из вас сейчас представит, сообразуясь со списком профессий, какая ему ближе. Каждой команде дана инструкция, в которой прописаны все этапы становления вашей фирмы. Слайд 3 1 Каждой команде даются этапы ваших действий. Для начала выработайте порядок вашей работы, что за чем вы будете делать. Подумай, какими путями её можно достичь.

Свой бизнес #2: Создание видеоигр